Objetivo:
- Garantir profissionais preparados em médio prazo, visando suportar o crescimento projetado da Mills:
- Captar e formar profissionais que desenvolvam carreira executiva e, no futuro, ocupem posições-chave na Mills;
- Capacitar pessoas para o crescimento projetado e os futuros desafios da companhia. - Criar backups para as posições de liderança.
Perfil do Trainee Mills:
Profissionais com cursos superior completo, com graduação prevista até dezembro de 2011 ou com no máximo 3 anos de formado, nos cursos nos cursos de Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Elétrica, Administração, Comunicação Social e Marketing;
- Conhecimentos de informática;
- Inglês intermediário;
- Mobilidade geográfica.
Etapas do processo seletivo:
- Inscrição online através do site;
- Preenchimento da Ficha de Carreira online;
- Check up de Carreira e aplicação de provas presenciais (raciocínio lógico, inglês e português);
- Prova oral de Inglês;
- Painel Executivo e redação em português;
- Entrevistas individuais.
- Participação de funcionários da Mills:
- As inscrições estão abertas para funcionários da Mills. Sobre o programa:
Os candidatos selecionados para as vagas de Trainees Mills terão como formação inicial na empresa o Programa Conexão Mills, desenhado especificamente para esse público com o objetivo de acelerar a capacitação dos mesmos.
O Programa tem início previsto para janeiro/2012 e terá duração de 8 meses, sendo dividido por quatro módulos: comportamental, ferramentas, negócios e liderança, que permitirão um desenvolvimento progressivo do Trainee.
O LAB SSJ, empresa parceira da Mills no desenho e gestão do Programa, utiliza como base para escolha e organização desse conjunto de atividades a Andragogia (método de aprendizagem orientado para adultos), tornando a assimilação do conteúdo mais eficaz devido à utilização de soluções de aprendizagem inovadoras e estimulantes.
As inscrições estarão abertas a partir de 8 de julho ate 4 de setembro de 2011. Inscrição pelo site: www.mills.com.br
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